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2025年4月から段階的に育児・介護休業法が改正されます。
2024/11/13 15:15
2024年10月から東京都の最低賃金は、1,163円となります！
2024/09/03 23:59
2025年1月から労働者死傷病報告の電子申請が義務化されます！
2024/09/01 00:00
2025年4月から育児休業給付金の支給期間延長手続きが変わります！
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賃金のデジタル払いの導入にあたって
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【Head Office】
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営業時間　10：00～19：00
定休日　 土曜・日曜・祝日
タイトル：こんなことでお悩みではありませんか？
  • 事業が順調で、社員が急に増えてきた
  • 人事に関する手続きが大変
  • トラブルばかり起こす社員がいる
  • 安心して働いてもらえる雇用環境を整えたい
  • 未払い残業代を請求された
  • 労働基準監督署から連絡がきた
  • 労務について誰に相談すればよいか悩んでいる
悩みを抱える経営者のイメージ
こういったことでお悩みの経営者様を、社会保険労務士法人アドバンスサポートがサポートします！
タイトル：当事務所の顧問サービスでサポートします！
　顧問サービスとは、毎月定額で企業様の人事制度や労務管理や労務トラブルの対応など、全面的にサポートするサービスです。
  • 給与計算を代行します
  • 社会保険、労働保険の手続きを代行します
  • 労務トラブルの対応・対策をします
  • 労働基準監督署の立ち入り調査への対策
  • 就業規則の提案・作成・変更
  • 賃金制度、退職金制度の提案・作成及びサポート
  • 助成金申請
  • その他、業務の効率化のご提案など
仕事ができる女性のイメージ
人事労務のことでお悩みなら、どんなことでもご相談ください！
タイトル：当事務所が選ばれる６つの理由
他社での実績を踏まえたアドバイスをします！
当事務所では、過去の判例をもとに、御社の立場に立った具体的なアドバイスをさせていただきます。
他社の成功例、または失敗例などを判断基準にし、アドバイスすることができます。
煩わしさを軽減します！
毎月時間を取られてしまう給与計算の代行や、社員からの労務に関する質問や訴えに対しての回答のアドバイス等を当事務所がお引き受けできますので、負担が軽くなります。
人事労務のトラブルを予防します！
給料・年金などのお金に関する問題は、すぐトラブルに直結します。
当事務所では、賃金制度をはじめ、業務の効率化、就業規則の見直しやメンタルヘルスに至るまで、社員が快適に働ける環境づくりをご提案をいたします。
経営の円滑化を図ります！
最新の法改正・労務管理に関する情報を迅速に提供することによる就業規則の作成・変更や、各会社に該当する助成金の提案・手続きにより会社の成長をサポートいたします。
１０年の実績に基づく労働基準監督署への対応
労働基準監督署の立ち入りがあっても大丈夫なように労務管理を整えます。誠実な処理をしていたとしても、労働基準監督署の抜き打ちの検査をされることがあります。その際は、当事務所が代理で折衝を承ります。
女性社労士だからこその話しやすさ！
業務内容ももちろんですが、男性の社労士だと相談しにくいという経営者様もいらっしゃるようです。
当事務所の代表は女性社労士ですので、緊張せずにお気軽にご連絡いただけるのではないかと思っております。