アドバンスサポートが選ばれる6つの理由

当事務所では、過去の判例をもとに、御社の立場に立った具体的なアドバイスをさせていただきます。
他社の成功例、または失敗例などを判断基準にし、アドバイスすることができます。

毎月時間を取られてしまう給与計算の代行や、社員からの労務に関する質問や訴えに対しての回答の
アドバイス等を当事務所がお引き受けできますので、負担が軽くなります。

 給料・年金などのお金に関する問題は、すぐトラブルに直結します。
当事務所では、賃金制度をはじめ、業務の効率化、就業規則の見直しやメンタルヘルスに至るまで、
社員が快適に働ける環境づくりをご提案をいたします。

 最新の法改正・労務管理に関する情報を迅速に提供することによる就業規則の作成・変更や、各会社に
該当する助成金の提案・手続きにより会社の成長をサポートいたします。

 労働基準監督署の立ち入りがあっても大丈夫なように労務管理を整えます。
誠実な処理をしていたとしても、労働基準監督署の抜き打ちの検査をされることがあります。
その際は、当事務所が代理で折衝を承ります。

 業務内容ももちろんですが、男性の社労士だと相談しにくいという経営者様もいらっしゃるようです。
当事務所の代表は女性社労士ですので、緊張せずにお気軽にご連絡いただけるのではないかと思って
おります。